Quanto mais prevenção de lesões no trabalho estiver em vigor, menos trabalhadores feridos serão e mais confiantes de que a empresa estará. Somente alterando "eu quero evitar" que "quero prevenir" pode prevenção de lesões relacionadas ao trabalho não se tornar uma mera formalidade e pode obter resultados reais. Obviamente, da perspectiva dos funcionários, eles também devem aumentar sua conscientização sobre segurança, agir de acordo com a lei e operar de acordo com os regulamentos, o que não é apenas propício à segurança do trabalho, mas também apóia o desenvolvimento da empresa.
Deixe claro que as empresas podem solicitar projetos de prevenção de lesões relacionados ao trabalho; Selecione especialistas para avaliar os projetos de prevenção de lesões relacionados ao trabalho declarados pelas empresas; recompensar os marcadores de segurança e incentivar os funcionários a descobrir riscos de segurança; casos de lesão no trabalho em telas eletrônicas; Implementar taxas flutuantes de seguro de lesões relacionadas ao trabalho ... Nos últimos anos, Shenzhen Recursos Humanos e agências e empresas da Seguridade Social "Fancy" impedem lesões relacionadas ao trabalho e reduzem a ocorrência de acidentes relacionados ao trabalho e doenças ocupacionais. (30 de novembro "Diário dos Trabalhadores")
A prevenção de lesões no trabalho é uma parte importante do estabelecimento e melhoria do sistema de seguro de lesões no trabalho da Trinity, compensação de lesões no trabalho, compensação de lesões no trabalho e reabilitação de lesões no trabalho. É para evitar e reduzir a ocorrência de acidentes de lesão no trabalho e doenças ocupacionais, garantindo efetivamente a segurança da vida dos funcionários, reduzir as perdas econômicas e promover o desenvolvimento estável de empresas e sociedade. Meios importantes de estabilidade. Em suma, a prevenção de lesões relacionadas ao trabalho é propícia a proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, e também é propício ao desenvolvimento estável e saudável das empresas.
Para evitar lesões relacionadas ao trabalho, as práticas de Shenzhen são notáveis. É relatado que Shenzhen recentemente deixou claro que associações do setor e grandes e médias empresas podem solicitar o projeto de prevenção de lesões relacionadas ao trabalho de 2021, e aqueles que atendem às condições podem solicitar um financiamento de até 650.000 yuans. No passado, os projetos de prevenção de lesões relacionados ao trabalho financiados pelo fundo de seguro de lesões relacionados ao trabalho eram promovidos principalmente por departamentos governamentais, e as empresas estavam em posição de receber passivamente os serviços de prevenção de lesões relacionadas ao trabalho. É claro que as empresas podem declarar independentemente, o que oferece às empresas mais "direitos de iniciativa".
Como uma das primeiras cidades piloto para prevenção de lesões relacionadas ao trabalho no país, a abordagem de Shenzhen não é de forma alguma a única. Por exemplo, muda do foco na compensação ex post para o foco na pré-prevenção e na pós-compensação e melhorar a conscientização sobre segurança e saúde dos empregadores e funcionários; Lidera a liderança na emissão do "Shenzhen Work Prevention Expert Medidas de Gerenciamento de Banco de Dados de Prevenção de Lesões de Lesões", o primeiro mecanismo padronizado de gerenciamento de especialistas em prevenção de lesões no trabalho. A introdução dessas medidas efetivas reduziu efetivamente a ocorrência de acidentes relacionados ao trabalho e doenças ocupacionais.
Do ponto de vista das empresas relacionadas, algumas empresas conduzem exames de saúde ocupacional para os trabalhadores todos os anos, fornecem capacetes de segurança, roupas de trabalho e outros suprimentos de proteção de mão -de -obra e conduzem educação e treinamento em segurança para novos funcionários; Algumas empresas passam sinais de alerta em oficinas e equipamentos, cartões de notificação, gerenciamento de cores etc., para aprofundar a identificação e a prevenção dos perigos dos funcionários durante a operação; Algumas empresas coletam casos de acidentes comuns no local de construção e produzem vídeos que os trabalhadores gostam de ver e organizam assistir depois que os trabalhadores saem do trabalho. Todas essas são tentativas úteis.
Em particular, o estabelecimento do banco de dados de especialistas em prevenção de lesões industriais Shenzhen é ainda mais louvável. Isso não apenas ajuda a melhorar o efeito social da prevenção de lesões no trabalho, mas também promove a construção de um mecanismo diversificado de prevenção de lesões no trabalho, no qual o governo, as associações da indústria e as empresas participam e governam juntos. Além disso, é relatado que o banco de dados de especialistas será gerenciado dinamicamente. Shenzhen pode aumentar ou diminuir os especialistas de acordo com as necessidades de prevenção de lesões relacionadas ao trabalho. Isso garantirá a qualidade do banco de dados de especialistas e alcançará resultados tangíveis.
Pode -se dizer que quanto mais prevenção de lesões no trabalho estiver em vigor, menos trabalhadores feridos estarão e mais confiante de que a empresa estará. Somente alterando "eu quero evitar" que "quero prevenir" pode prevenção de lesões relacionadas ao trabalho não se tornar uma mera formalidade e pode obter resultados reais. Obviamente, da perspectiva dos funcionários, eles também devem aumentar sua conscientização sobre segurança, agir de acordo com a lei e operar de acordo com os regulamentos. Isso não é apenas propício à segurança do trabalho, mas também apóia o desenvolvimento da empresa. Portanto, a força dos funcionários não deve ser subestimada em termos de prevenção de lesões no trabalho.